2024-05-10 01:34:44
เมื่อ AI เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งในสังคมสร้างโอกาสและความท้าทายในการพัฒนาโมเดล AI ใหม่ ๆ ขึ้นมาหลายหมื่นโมเดล การส่งเสริมให้เกิดไดนามิกที่สามารถกำหนดทิศทางเชิงบวกได้ ด้วยการจัดการอย่างรอบคอบและเผื่อปรับในอนาคต ซึ่งแนวทางใช้งาน AI มาปรับใช้ได้หลากหลายแนวทาง อาทิ
ด้านทำงานร่วมกันและเพิ่มประสิทธิภาพ
-Complementary Abilities คือระบบ AI สามารถประมวลผลวิเคราะห์ข้อมูลด้วยความรวดเร็วและขนาดใหญ่กว่าที่เกินความสามารถของมนุษย์
-Augmentation คือการนำเทคโนโลยี AI มาเพิ่มความสามารถของมนุษย์ได้ โดยช่วยเหลือในด้านต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นการแพทย์ การศึกษา หรือขั้นตอนในการวิเคราะห์คดีเป็นต้น
ด้านเศรษฐกิจและสังคม
-Job Transformation คือ AI เข้ามาจัดการตลาดแรงงานมากขึ้น ช่วยการทำงานสบายมากขึ้น และช่วยในการคิดโปรแกรมการศึกษา การฝึกอบรม เพิ่มศักยภาพแบบรายบุคคลแบบเรียลไทม์
-Social Benefits คือAI มีศักยภาพในการจัดการกับความท้าทายทางสังคมที่ซับซ้อน เช่น การปรับปรุงผลลัพธ์ด้านการดูแลสุขภาพ การเพิ่มการเข้าถึงสำหรับผู้พิการ และมีส่วนร่วมในการแก้ไขปัญหาการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
ด้านจริยธรรมและการกำกับดูแล
-Ethical AI Use คือการใช้งาน AI อย่างมีจริยธรรมเพื่อป้องกันความเป็นส่วนตัวของข้อมูล และความโปร่งใสของระบบ AI โดยมีการพูดคุยในการกำหนดนโยบายและข้อกำหนดระหว่างผู้พัฒนา ผู้กำหนดแนวทาง และสาธารณชน
-Global Governance คือการสร้างบรรทัดฐานข้อตกลงระหว่างประเทศเกี่ยวกับการใช้งานเทคโนโลยี AI สามารถช่วยจัดการความเสี่ยงของเทคโนโลยีนี้
ด้านความท้าทายและความเสี่ยง
-Bias and Discrimination คือระบบ AI สามารถทำให้อคติที่ปรากฏอยู่ในชุดข้อมูลฝึกอบรมอยู่หรือรุนแรงขึ้นได้ โดยต้องมีความระมัดระวังให้ครอบคลุมในทุกกลุ่มเพื่อลดความอคติ
-Security Risks คือระบบ AI อาจเสี่ยงต่อการถูกแฮ็กและการใช้งานในทางที่ผิด รวมถึงการสร้าง Deepface และอาวุธอัตโนมัติ ซึ่งต้องให้ความสำคัญด้านความปลอดภัยเป็นอย่างมาก
การทำงานร่วมกันระหว่าง AI และมนุษย์ในปัจจุบันอาจจะไม่ใช่สิ่งที่สามารถหลีกเลี่ยงได้ การมุ่งเน้นการสร้างรูปแบบการอยู่ร่วมกันในลักษณะที่เพิ่มประโยชน์สูงสุดและลดความเสี่ยงให้น้อยลงที่สุด เพื่อให้การทำงานร่วมกันของ AI และมนุษย์สามารถทำงานร่วมกันได้ในหลาย ๆ ด้าน อีกทั้งยังเพิ่มขีดความสามารถของมนุษย์ในการทำงานมากขึ้นอีกด้วย
2025-01-10 10:12:01
2024-06-10 03:19:31
2024-05-31 03:06:49
2024-05-28 03:09:25
บทความที่น่าสนใจอื่นๆยังมีอีกมากลองเลืือกดูจากด้านล่างนี้ได้นะครับ
2024-01-29 03:20:46
2024-09-10 11:24:39
2024-09-17 02:19:52
2024-10-28 02:11:28
2024-03-01 05:14:33
2025-02-14 02:44:54
2024-08-07 09:51:16
2023-11-09 01:19:57